Un experto en ingeniería será su asesor directo durante el proceso de IMPLEMENTACION.
Respaldado por un HOLDING de Ingeniería, IMPULSEG le ofrece respuestas ejecutables.
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*Implementaciones para la obtención de Homologaciones para ser proveedor:
-La Homologación para ser proveedor es Implementar su Sistema de gestión en base a normas internacionales tanto en seguridad, calidad o medio ambiente, obteniendo una Constancia de Homologación para ser proveedor, por parte de la entidad certificadora.
-El cliente quiere asegurarse que sus proveedores garanticen que trabajan cumplimiento normas o leyes en cuanto a calidad, seguridad o medio ambiente.
-IMPULSEG implementa en:
✓ Homologaciones como Empresa Propia
✓ Homologaciones a solicitud de un cliente
*Implementación para la obtención de certificaciones en base a Normas Internacionales:
-Implementamos Sistemas de Gestión en base a Normas Internacionales tanto como uninorma o como un Sistema Integrado:
✓ ISO 9001: 2015 Gestión de Calidad
✓ ISO 14001: 2015 Gestión de Medio Ambiente
✓ ISO 45001: 2018 Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
✓ ISO 37001: 2016 Gestión de Antisoborno
✓ ISO 26000: 2010 Gestión de Responsabilidad Social
✓ ISO 21001: 2018 Gestión para Organizaciones Educativas
✓ ISO 17025: 2017 Requisitos generales para la competencia de los laboratorios de ensayo y calibración
✓ ISO/IEC 45005:2020 Directrices Generales para un trabajo seguro durante el COVID-19
✓ ISO 50001: 2011 Gestión de la energía
✓ ISO 28000: 2007 Gestión de la cadena de suministros
✓ ISO 22000: 2018 Gestión de la Inocuidad alimentaria
✓ Sistema HACCP (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control)
✓ BPM (Buenas Prácticas de Manufactura)
✓ ISO 27001: 2013 Sistema de Gestión de Seguridad de la Información
✓ ISO 27001: 2022
✓ ISO 30415:
2021 Diversidad e Inclusión de la Empresa
*Implementación en Metodologías de Calidad
-5S, Kaisen, lean manufacturing, TPM, Six Sigma, Kaiben
1. Revisión y Análisis de documentación de procesos, así como la documentación especifica del Sistema de Gestión Integral desarrollado a la fecha por la organización, con el objetivo de verificar el cumplimiento de los requisitos de la norma de referencia y así sustentar la planificación y operación de los procesos.
2. Visitar instalaciones con el objetivo de verificar la existencia de controles operacionales en los procesos operativos del sistema.
3. Ejecución de entrevistas al personal responsable de los diferentes procesos dentro del alcance del sistema.
El Consultor empezará a elaborar información en base a los procesos, servicios y organización de su empresa.
Se capacitará a la(s) persona(s) responsable(s) de llevar el Sistema de Gestión Integral, garantizando eficacia y eficiencia.
La empresa implementada, con nuestro consultor, elaboraran registros, basados en la documentación implementada, registros que involucrarán personal, procesos, infraestructura, organización, etc.
Nuestro auditor realizara una evaluación de la efectividad del Sistema de Gestión implementado siguiendo los procedimientos de auditoria propios de la consultora.
Se planificará y se llevará a cabo la revisión del Servicio Integral de Gestión (SIG) por parte de la alta Dirección de su empresa.
Acompañaremos a nuestro cliente al proceso de Certificación, asesorándole en las observaciones que pudieran surgir durante el proceso.
Capacitaciones, sensibilización, formación y entrenamiento
-Nuestras capacitaciones forman, entrenan y sensibilizan a los colaboradores de su organización.
-Ofrecemos capacitaciones “In Home” y capacitaciones vía “On line” Webinars (Ver calendario de capacitaciones).
*El servicio de capacitación ofrece:
1.Determinación de las capacitaciones:
✓ Desarrollo de una Matriz de Necesidades de Capacitaciones (mensual, bimestral, trimestral, anual).
✓ Desarrollo de un Programa de Capacitaciones según la Matriz de necesidades de capacitación.
2.Ejecución de la Capacitación:
✓ Interacción y participación de los colaboradores.
✓ Sensibilización y entrenamiento.
3.Evaluación Cognoscitiva (exámenes)
4.Entrega de certificados a participantes (una vez evaluados)
5.Seguimiento y Monitoreo
✓ Verificamos y mantenemos el status de sus Sistemas de Gestión Implementados en ISOS.
✓ Verificamos y mantenemos el status de su Sistema de Gestión Implementado en Seguridad y Salud en el Trabajo Ley Nro 29783 por un Auditor Interno registrado en el MINTRA.
✓ Resolvemos la necesidad de cumplimiento del “Programa Anual de Auditoria Interna” de su organización.
✓ Contribuimos a la Mejora Continua de los Procesos Operativos y administrativos de su negocio.
✓ Con IMPULSEG estará listo y preparado para poder pasar con éxito la Auditoria Externa de Seguimiento y de Certificación.
✓ IMPULSEG le asesorara en las acciones correctivas a las No conformidades halladas o incumplidas en la Auditoria Interna.
✓ IMPULSEG cuenta con un staff de profesionales que cumplen con los requisitos mínimos de Auditor Interno, garantizando el cumplimiento de los objetivos trazados.
✓ Realizamos Auditoria Internas para verificar el cumplimiento de:
-La Ley Nro. 29783
-Las Normas ISOS Implementadas
-Homologaciones para ser Proveedor
-SENASA
-En cumplimiento con el requisito 5.3.2 “FUNCION DE CUMPLIMIENTO ANTISOBORNO” Requisito de la Norma Internacional ISO 37001:2016 Gestión Antisoborno, para supervisar el diseño e implementación, proporcionar asesoramiento y orientación y de asegurar que el sistema de gestión antisoborno es conforme con los requisitos de la Norma; IMPULSEG ofrece asesoría en el servicio a su organización.
-Así mismo IMPULSEG ofrece el servicio de Supervisión de la gestión independiente, en su organización, para que se respeten las normas y reglamentos vigentes.
Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Ofrecemos:
✓ Implementación y Auditoria Interna en la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento D.S. N° 005-2012 TR y sus modificaciones.
✓ Elaboración del IPERC, Estándares y Formatos, Identificación de la Matriz de Aspectos e Impactos Ambientales.
✓ Elaboración de Plan de Contingencia y conformación de la Brigada de emergencia.
✓ Elaboración del Planes de Contingencia para transporte de Materiales Peligrosos.
✓ Dotar de un prevencionista en SST para monitorear su sistema de gestión en SST, para el sector minero, industrial, en las organizaciones públicas y privadas.
✓ Mintoreos Ambientales y ocupacionales (ruido, aire, agua, ergonomicos, psicosocilaes, luminicos, etc.)
-Asesoría en los Concursos PROINNOVATE PERU programas de innovación para la Competitividad y Productividad empresarial e institucional.
-Asesoría en el Programa TURISMO EMPRENDE para promover la reactivación económica y reconversión de micro y pequeñas empresas
La asesoría propone:
✓ Postulación
✓ Implementación
✓ Auditoria Interna pre certificación
✓ Acompañamiento en la certificación
✓ Subir la documentación a plataforma
Asesoría en MARCA DE CERTIFICACIÓN “Empresa Segura libre de Violencia y Discriminación contra la mujer”: Desarrollo de Expediente, Seguimiento y Control.
✓ Implementamos Tecnología Digital, tecnologías vinculadas con la generación, procesamiento y almacenamiento de datos, los cuales pueden ser adoptadas y/o adaptadas a la organización, para mejorar sus procesos internos, sus relaciones con los Clientes y Proveedores, así como para construir nuevos modelos de negocios. Ejemplos: ERP, CRM, basados en Cloudcomputing, herramientas transaccionales, facturación electrónica, etc.
✓ Implementamos y mantenemos el Marketing digital en su empresa, con el fin de utilizar estrategias y técnicas de mercadotecnia en medios digitales para promocionar productos, servicios o marcas, conectar con audiencias específicas, generar resultados medibles y en última instancia, alcanzar los objetivos de negocio de su empresa.
El objetivo de realizar los monitoreos ocupacionales en su organización es el de permitirle verificar que sus colaboradores realizan en un entorno y cuentan con las condiciones necesarias para hacerlo de manera eficiente y segura.
Realizamos los Monitoreos Ocupacionales:
✓ BIOTECNOLOGICOS: Iluminación, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones
✓ QUIMICOS: Polvos y/o humos metálicos
✓ PSICOSOCIALES
✓ DISERGONOMICOS
El objetivo de los monitoreos ambientales es para medir los efectos de la presencia y concentración de contaminantes en el ambiente, así como el estado de conservación de los recursos naturales.
✓ Evaluamos el Clima laboral de la organización con el objetivo de medir la satisfacción de los colaboradores y en el caso de la motivación se requiere de un trabajo de profundización con cada uno de los colaboradores y desde el inicio de sus labores en la organización, conociendo que aspectos son los que los motivan.
✓ El instrumento de medida más utilizado en la evaluación de clima laboral es a través de un cuestionario escrito, describe preguntas hechos particulares de la organización, sobre los cuales debe indicar hasta qué punto están de acuerdo o no con esta descripción.
✓ Evaluamos el desempeño laboral de cada uno de tus colaboradores, es el de identificar las fortalezas y áreas de mejora de cada empleado, proporcionar retroalimentación constructiva y establecer planes de desarrollo personalizado. Se mide a través del método de Bars, método de evaluación del rendimiento.
✓ Los profesionales altamente capacitados, constituidos sobre todo por Psicólogos, ingenieros, etc., estarán a cargo de las evaluaciones, para garantizar el éxito de la mejora productiva de su organización.
En IMPULSEG Capacitamos y Entrenamos en técnicas de manejo defensivo en cumplimiento reglamentario y normativo, ya que contamos con profesionales altamente capacitados y certificados por la NATIONAL COUNCIL SAFETY. Brindamos pruebas de campo en las propias instalaciones del Cliente (Modalidad in house). La duración del contenido y tiempo puede varias según los requerimientos del Cliente.